So sánh mức lương theo ngành nghề tại Việt Nam 2026

Biết mức lương theo ngành 2026 là bước đầu tiên để đàm phán mức lương xứng đáng. Bài viết này tổng hợp mức lương tham khảo cho các ngành nghề phổ biến tại Việt Nam, dựa trên dữ liệu thị trường và khảo sát thực tế.

Để tra cứu mức lương chi tiết cho vị trí cụ thể, bạn có thể dùng công cụ Tham khảo lương trên Ezlun.

Cách đọc bảng lương

• **P25:** 25% người ở vị trí tương tự nhận mức này hoặc thấp hơn (mức thấp)

• **P50:** Mức trung vị - 50% trên, 50% dưới (mức phổ biến)

• **P75:** Chỉ 25% người nhận mức này hoặc cao hơn (mức cao)

• Đơn vị: triệu VND/tháng, lương GROSS

• Khu vực: TP.HCM và Hà Nội (các tỉnh thường thấp hơn 10-20%)

Ngành IT - Công nghệ thông tin

Frontend Developer

• Junior (0-2 năm): 10 - 15 - 20 triệu

• Mid (2-4 năm): 18 - 25 - 35 triệu

• Senior (4-7 năm): 30 - 42 - 55 triệu

• Lead (7+ năm): 45 - 60 - 80 triệu

Backend Developer

• Junior: 12 - 17 - 22 triệu

• Mid: 20 - 28 - 38 triệu

• Senior: 35 - 48 - 65 triệu

• Lead: 50 - 65 - 90 triệu

DevOps / Cloud Engineer

• Junior: 15 - 20 - 25 triệu

• Mid: 25 - 35 - 45 triệu

• Senior: 40 - 55 - 75 triệu

Product Manager

• Junior PM: 15 - 22 - 30 triệu

• PM: 25 - 38 - 50 triệu

• Senior PM: 40 - 55 - 75 triệu

Ngành Design - Thiết kế

UI/UX Designer

• Junior: 8 - 12 - 16 triệu

• Mid: 15 - 22 - 30 triệu

• Senior: 25 - 35 - 48 triệu

• Lead: 35 - 48 - 65 triệu

Graphic Designer

• Junior: 7 - 10 - 14 triệu

• Mid: 12 - 18 - 24 triệu

• Senior: 20 - 28 - 38 triệu

Product Designer

• Mid: 18 - 25 - 35 triệu

• Senior: 30 - 42 - 55 triệu

Ngành Marketing

Digital Marketing

• Junior: 8 - 12 - 16 triệu

• Mid: 14 - 20 - 28 triệu

• Senior: 22 - 32 - 42 triệu

• Manager: 30 - 42 - 55 triệu

Content Marketing

• Junior: 7 - 10 - 14 triệu

• Mid: 12 - 18 - 24 triệu

• Senior: 18 - 25 - 35 triệu

SEO Specialist

• Junior: 8 - 12 - 16 triệu

• Mid: 14 - 20 - 28 triệu

• Senior: 22 - 30 - 40 triệu

Ngành Sales - Kinh doanh

Sales Executive (B2B)

• Junior: 8 - 12 - 16 triệu (+ commission)

• Mid: 15 - 22 - 30 triệu (+ commission)

• Senior: 25 - 35 - 50 triệu (+ commission)

Lưu ý: Thu nhập thực tế của Sales thường cao hơn lương cứng 30-100% nhờ commission.

Business Development

• Junior: 10 - 15 - 20 triệu

• Mid: 18 - 25 - 35 triệu

• Senior/Manager: 30 - 45 - 60 triệu

Ngành Finance - Kế toán

Kế toán

• Junior: 7 - 10 - 14 triệu

• Mid: 12 - 18 - 24 triệu

• Senior/Chief Accountant: 20 - 30 - 40 triệu

Financial Analyst

• Junior: 10 - 15 - 20 triệu

• Mid: 18 - 28 - 38 triệu

• Senior: 30 - 42 - 55 triệu

Ngành HR - Nhân sự

HR Generalist

• Junior: 8 - 12 - 16 triệu

• Mid: 14 - 20 - 28 triệu

• Senior: 22 - 30 - 40 triệu

Recruiter (IT Headhunter)

• Junior: 10 - 15 - 20 triệu (+ commission)

• Senior: 20 - 30 - 45 triệu (+ commission)

Lưu ý phân biệt lương Net và Gross khi so sánh. Xem hướng dẫn chi tiết tại Lương NET và GROSS khác nhau thế nào? Cách tính chi tiết 2026.

Biết mức lương thị trường sẽ giúp bạn đàm phán tốt hơn. Tham khảo cách deal lương tại Cách deal lương khi phỏng vấn - 7 bước thương lượng hiệu quả.

Yếu tố ảnh hưởng mức lương

1. **Khu vực:** TP.HCM/HN cao hơn Đà Nẵng 10-15%, cao hơn tỉnh khác 20-30%

2. **Loại công ty:** Tech/startup thường trả cao hơn công ty truyền thống 15-25%

3. **Ngoại ngữ:** Tiếng Anh tốt (IELTS 7+) tăng 15-20% lương

4. **Chứng chỉ:** AWS, PMP, CFA có thể tăng 10-15%

Trước khi ứng tuyển, hãy chuẩn bị CV tốt nhất - kiểm tra CV miễn phí và tra cứu mức lương chi tiết trên Ezlun.

Tổng kết

Mức lương chỉ là tham khảo - con số thực tế phụ thuộc nhiều yếu tố. Dùng data này làm cơ sở khi đàm phán, kết hợp với research từ nhiều nguồn. Quan trọng nhất: biết giá trị của mình và tự tin đàm phán.