Nhà tuyển dụng muốn nghe câu chuyện nghề nghiệp có điểm nhấn, không phải phần tóm tắt lại từng mục trong CV hay dẫn dắt qua toàn bộ portfolio theo thứ tự. Ứng viên gây ấn tượng khi mở đầu bằng triết lý thiết kế ngắn gọn rồi tập trung vào một dự án tiêu biểu nhất - mô tả vấn đề họ nhận được, góc nhìn phát hiện từ nghiên cứu người dùng, giải pháp khác biệt so với hướng tiếp cận ban đầu, và kết quả đo được.

Điểm cộng nếu ứng viên trình bày portfolio trên màn hình laptop, kiểm tra đường dẫn trước buổi phỏng vấn, và chủ động dẫn dắt thay vì chờ được hỏi từng phần. Người phỏng vấn có thể hỏi thêm: "Dự án nào trong portfolio bạn muốn làm lại khác đi và tại sao?